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大连专员办:从六个方面入手 贯彻落实全面预算绩效管理

  近日,财政部下发了《关于贯彻落实<中共中央、国务院关于全面实施预算绩效管理的意见>的通知》(财预〔2018〕167号)(以下简称通知),要求“财政部驻各地财政监察专员办事处要发挥就地就近优势,加强对本地区中央转移支付绩效目标和绩效自评结果审核。对绩效监控、绩效评价结果弄虚作假,或预算执行与绩效目标严重背离的部门和单位及其责任人要提请有关部门进行问责。”大连专员办深入学习领会财政部文件精神,并结合自身实际和本地区特点,有针对性的从以下几个方面贯彻落实全面预算绩效管理。

  一是建立全面预算绩效管理内控制度办法,完善转移支付绩效目标和绩效自评结果的审核办法规程。从预算的编制、执行、决算和结果利用等环节,建立预算绩效审核监控职责和审核办法,明确管理责任,以完善的内控制度管理,促进和加强全面预算绩效监控。

  二是与地方财政部门建立中央转移支付预算绩效监管联动机制。根据通知要求,专员办要进一步加强中央转移支付绩效监控,在既往对中央对地方转移支付执行监控的基础上,要根据全面预算绩效管理要求,加强绩效监控。对此,大连专员办将积极探索建立与地方财政部门建立中央转移支付预算绩效监管联动机制,通过该机制及时了解和掌握地方各级财政部门贯彻落实全面预算绩效管理的措施办法以及相关实施细则,特别是中央转移支付预算绩效管理的实施和绩效评价办法,以此提高专员办绩效审核工作效率和质量,确保中央对地方转移支付使用高效。

  三是加强与管辖范围内的中央预算单位沟通,督促落实驻连中央预算单位建立健全本单位预算绩效管理实施细则。落实责任分工,明确具体责任,确保每一笔资金花的安全高效,尽快完成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系的目标。

  四是完善基础管理台账,使监管台账能够及时高效真实的反映财政资金绩效情况。尽可能的做到在管辖范围内实时监控预算资金运行和跟踪问效,探索逐步建立动态评价机制,推动提高财政资金实施效果。

  五是进一步加强专业技能培训,结合参加财政部举办的相关培训,大连专员办组织相关处室人员认真学习,总结以往绩效评价工作经验,查找薄弱环节,尽快补齐业务短板,提高专业技能。

  六是注重调查研究,及时发现全面预算绩效管理存在的问题。全面实施预算绩效管理是建立现代财政制度的重要内容,也是一项全面拓展的工作,涉及面广,专业性强,实施过程中难免出现这样或那样的问题和困难。相关处室要重视调查研究,及时解决和反映绩效管理工作中的问题和困难,使全面预算绩效管理工作真正发挥应有的作用。


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